Строительная компания ООО «РЕЗЕРВ» приглашает на работу Менеджера по подбору персонала
Основное направление компании - строительство объектов инфраструктуры ОАО "РЖД".
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала всех уровней
-
Составление и размещение вакансий на различных сайтах
-
Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами
-
Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
-
Ведение базы соискателей
- Ведение кандидата на всех этапах подбора (от первоначального звонка до оформления в штат)
- Ведение внутренней отчетности
- Мониторинг рынка труда
- Участие в других проектах отдела кадров
Требования:
- Высшее/среднее профессиональное образование.
- Опыт в подборе персонала строительных специальностей
- Умение работать с разными источниками информации
- Опытный пользователь ПК (Word, Excel;1С)
- Умение работать в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд на жизнь
- Системность, ориентированность на результат, ответственность, желание развиваться в области управления персонала
- Работа в стабильной компании
- Соблюдение ТК РФ
- Программа ДМС для сотрудников компании
- Отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков
- Совместная работа в команде профессионалов
- график работы: 5/2 (понедельник-пятница), с 9 до 18:00
- Офис - комфортабельный БЦ "Буревестник" (корпоративный транспорт от/до метро "Сокольники")
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах от 2 лет. Приоритет кандидатам из сегмента Бытовой техники или продаж товаров премиум сегмента.
Опыт работы в привлечении дилеров и развитии партнерских продаж. Пользователь ПК и социальных сетей, message. Коммуникабельность, грамотная речь, умение выстраивать...
Образование среднее специальное, предпочтительно-техническое. Опыт работы от 2-х лет в области логистики. Опыт работы с группой водителей.
ПК - уверенный пользователь. Умение хорошо считать. Коммуникабельность, желание работать с людьми.
Успешный опыт работы в В2В продажах от 2х лет. Готовность к командировкам по региону и в главный...