Редактор-копирайтер / Пишущий редактор в digital-агентство

Привет!
Мы digital-агентство Градус° — 12 лет занимаемся интернет-маркетингом. Наши клиенты: ВТБ и Уралcиб, Fujifilm, Сургутнефтегаз, Otto Group, Tork и сотни проектов в малом бизнесе. Наша команда в качестве спикеров и экспертов постоянно участвует в образовательных проектах банков ВТБ и Уралсиб, проектов Малый Бизнес Москвы, Мой Бизнес, Федеральный форум Территория Смыслов, на маркетинговых конференциях в России и Европе, где мы делимся опытом. Создаем и публикуем совместные курсы по интернет-маркетингу, SEO и таргетированной рекламе совместно с MAIL.ru, ВТБ и Уралсиб.

Мы ищем человека, который будет писать тексты для наших социальных сетей и блога. Основной фокус: телеграм канала (основной Flow HR и реже Боревич под Градусом° - посмотри их, чтобы понять какого уровня контент мы хотим в идеале получать) и блоги (платформы типа vc.ru и собственный на сайте).

Мы не ставим целью делать пост ради поста и наколотить 100500 постов за месяц. Нам важно качество. Своими постами мы не «прогреваем аудиторию», не пишем «продающие текста» и не ставим задачу продать любой ценой. Делаем полезный контент прежде всего для нашей целевой аудитории. А их у нас две: маркетологи и HR-специалисты (маркетологи, директора, brand менеджеры и тп) крупных компаний из ТОП-1000 компаний России.

Чем предстоит заниматься:

• Писать и редактировать тексты для двух Телеграм-каналов, блога на сайте (сейчас в разработке) и блогов на сторонних площадках (например vc.ru)
• Писать и редактировать тексты кейсов, которые рождаются из наших проектов.
• Быстро вникать в разнообразные темы — от маркетинга до подбора персонала.
• Генерировать идеи/темы для постов, на основе актуальных трендов
• Взаимодействовать с командой агентства, чтобы получить первичную информацию, которая станет основой текста кейса/поста/статьи
• Взаимодействовать с копирайтерами (через биржу) по проектам наших клиентов: подготовка ТЗ, поиск и контроль исполнителя, финальная редактура текста (если потребуется)
• Уметь самостоятельно сгенерировать (например используя нейросети) или подобрать в свободном доступе типовой контент (не требующий конкретики и уникальности)
• Если для материала нужен какой-либо конкретный контент (пример рекламного креатива, скриншот статистики из рекламного кабинета, фото продукции, аудио/видео - отзыв клиента и тп) — поставить задачу нужному человеку из команды

Примерный объем по текстам:

• для ТГ по 1 посту в неделю для каждого канала (больше - по необходимости).
• для сторонних площадок по 1-2 теста раз в 2 недели
• для собственного сайта по 1-2 материала в неделю
• кейсы: 1 кейс раз в 2-3 месяца. Может быть как чаще, там и реже - здесь не предсказуемо
• ТЗ и проверка копирайтеров от 25 до 40 текстов, общим объемом на 60 000 - 90 000 символов ежемесячно.

Мы не ставим объем в количестве символов в собственных проектах, так как он всегда разный, и это не самое важное и главное.

Мы хотим видеть в команде человека, который:

• Обладает грамотной устной и письменной речью
• Имеет опыт работы редактором-копирайтером не менее 2-ух лет
• Не использует канцеляризм, штампы и прочую гадость в языке и на письме
• Умеет выделять суть из большого объема информации
• Умеет работать с большим объемом разной информации
• Готов к постоянному обучению и саморазвитию
• Исполнителен и обязателен. Для нас крайне важно соблюдение сроков, если мы договорились в 19:00, это значит 19:00, а не 19:01.

Будет круто, если ты:

• Имеешь опыт работы с текстами по теме маркетинга и/или HR
• Понимаешь суть SEO-текстов и принципы их написания и знаешь про алгоритм LSI от поисковых систем
• Прочитал(а) пару книжек Ильяхова
• Умеешь работать с Figma (на базовом уровне), Notion, Битрикс24, chatGPT (или аналоги) и любой нейросеткой/ботом, генерирующим изображения

Что мы предлагаем:

• испытательный срок до 3 месяцев
• пятидневная рабочая неделя с графиком 08:00 - 17:00 (возможен 09:00 - 18:00)
• удобную систему планирования задач
• не бросим в омут с головой и не дадим сразу 200 задач. Будем постепенно вводить в проекты.
• оформление по ТК РФ

При отклике на вакансию просим прислать ссылки на материалы, где будет видно авторство. У нас есть тестовое задание - написать эссе. Будь готов(а) его сделать после отклика на вакансию.

Откликайтесь на вакансию сейчас, вы ничего не теряете и это ни к чему вас не обязывает. Узнаем друг друга лучше и в процессе общения вместе решим подходим ли мы друг другу!