Руководитель отдела продаж и развития

SAINTS – агентство HR- консалтинга.

Мы собираем команды нашим клиентам: проводим оценку, анализируем рынок труда и конечно же занимаемся подбором ТОР-менеджеров, редких специалистов и руководителей среднего звена.

Мы помогаем нашим клиентам построить максимально эффективную команду. Наши клиенты – это компании из разных ниш и сфер. Мы организуем команды тем, кто строит и демонтирует, продает и покупает, обучает и даже майнит.

За 2023 год мы выросли на 300%, собрали Коммерческий отдел (маркетолог,продакт) сейчас мы ищем Менеджера по развитию и продажам, который готов стать частью команды SAINTS.

Задачи должности:

• Создание и развитие каналов продаж
  
  !!!Если Вы никогда самостоятельно не развивали каналы продаж и не создавали их , просьба не откликаться на вакансию ;)!!!
  
• Выполнение личного плана продаж;
• Аналитика продаж (совместно с маркетологом и продактом)
• Обработка и анализ входящих запросов;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Участие в формировании стратегии компании и продаж
• Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях (конференции, форумы, выставки, семинары);
• Анализ рынка и конкурентов;
• Ведение CRM базы;

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете успешный опыт работы на аналогичной позиции (или хотели бы стать руководителем отдела продаж и построить его с нуля);
• Имеете опыт поиска и развития каналов продаж
• Имеете навыки проведения успешных переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Имеете опыт в продажах не менее 4-х лет;
• Имеете опыт использования эффективных технологий продаж;
• Умеете отрабатывать возражения и быстро решать конфликтные ситуации;
• Умеете составлять коммерческие предложения;
• Активны, энергичны, ориентированы на результат, самоорганизованны, умеете доказывать и отстаивать свою точку зрения.

Мы гарантируем комфортные условия:

1. Удаленная работа с 9 00 до 18 00 (вся связь в Zoom и Telegram);
2. Заработная плата в формате fix+flex+ премии
3. Быстрый карьерный рост.
4. Здоровая корпоративная культура и плавная система адаптации;
5. Карьерный рост, обучение и постоянное развитие вместе с компанией.